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2020年11月22日下午，九江市濂溪區(qū)區(qū)長盛煒同志一行來到九江市杰博人力資源有限公司考察調研、指導工作，調研內容主要是實地了解區(qū)內民營企業(yè)對政府職能部門在營商環(huán)境、業(yè)務扶持、政策保障等方面的意見和建議。

公司執(zhí)行董事張兵同志重點向盛煒同志介紹了我公司正在全力研發(fā)“人力資源產業(yè)鏈互聯(lián)網+服務軟件平臺”的基本情況，他特別強調，目前市場上人員招聘系統(tǒng)平臺和人力資源服務系統(tǒng)平臺都是單獨運行的，不能貫通，而我公司研發(fā)的這個軟件平臺卻融以上兩項功能于一體，應用范圍廣、輻射力強，同時這還是一款人力資源共享平臺，我們的口號是“先成就他人、再成就自己”，改變其他同類平臺按會員制收費或者出售平臺應用軟件盈利的傳統(tǒng)方式，讓人力資源公司、用工企業(yè)等所有客戶單位免費使用平臺，擯棄過去單打獨斗的經營模式，共享平臺資源，通過集約式發(fā)展，迅速裂變平臺的業(yè)務量，從而為企業(yè)加速盈利、為政府成倍創(chuàng)收，這樣的運營模式對人力資源服務行業(yè)具有重要的創(chuàng)新和引領意義。公司總經理高輝同志還通過PPT投影，作了平臺首頁展示，演示了基本功能、操作流程、使用方法。

在介紹完軟件平臺情況之后，張兵同志說，十分感謝盛區(qū)長在百忙之中蒞臨公司指導工作，借此機會，想提出兩項意見和建議，一是公司在濂溪區(qū)注冊，屬于本地成長起來的僅有的人力資源服務行業(yè)規(guī)上企業(yè)，但遺憾的是，目前公司的主要業(yè)務基本在區(qū)外，在濂溪區(qū)的業(yè)務非常少，有時一些完全可以委托我們公司代理的業(yè)務，區(qū)政府相關部門卻交給了區(qū)外的人力資源服務機構，希望政府今后能在公開、公平、公正的基礎上，更多提供我公司參與相關人力資源業(yè)務的機會，在行動上積極扶持九江杰博的發(fā)展；二是能否在區(qū)政府科技、發(fā)改口申請相應的項目資金，支持公司研發(fā)“人力資源產業(yè)鏈互聯(lián)網+服務軟件平臺”。

盛煒同志在聽取了介紹和演示后表示：第一、對公司互聯(lián)網+人力資源服務平臺予以充分肯定和贊賞；第二、公司營收及納稅已經達到了一定體量，開發(fā)的平臺也屬于數(shù)字經濟范疇，感覺目前公司辦公場地比較局促，難以匹配公司業(yè)務發(fā)展需要，公司應自主選擇，可考慮遷移至鄱陽湖生態(tài)科技城，積極參與人力資源服務產業(yè)園建設，政府提供場地，進行重點孵化；第三、剛剛公司領導提出的政府在營商環(huán)境上存在的問題，我會督促相關職能部門積極整改；第四、公司在經營過程中還有那些需要政府提供服務的，可以大膽提出來，我們樂見九江杰博在濂溪區(qū)內、在九江市人力資源行業(yè)內做大做強.

這次盛煒區(qū)長率隊來公司考察調研，是繼濂溪區(qū)常務副區(qū)長劉陽青同志先后三次考察我公司后，時隔僅一個多月區(qū)政府領導第四次來公司考察調研。能得到當?shù)卣I導如此重視和垂青，充分顯示了九江杰博在本地人力資源服務行業(yè)的龍頭地位，同時，也是激勵我公司全體員工腳踏實地、積極探索、加快發(fā)展的強大動力。

陪同盛煒同志考察調研的有濂溪區(qū)常務副區(qū)長劉陽青，副區(qū)長史嵐，濂溪區(qū)發(fā)改委、市場監(jiān)督管理局、科技局、十里街道黨工委主要負責同志隨隊參加考察調研。

2020年11月24日