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會議首先通報了2023年人力資源服務(wù)工作情況和2024年重點工作安排，并對《關(guān)于加強“5+2就業(yè)之家”數(shù)據(jù)管理的意見(征求意見稿)》進行了解讀。隨后，來自全省各地的人力資源服務(wù)機構(gòu)代表相繼發(fā)言，分享了各自的經(jīng)驗與面臨的挑戰(zhàn)。

在座談會上，高總詳細(xì)介紹了九江市杰博人力資源有限公司在“5+2就業(yè)之家”項目中的運營情況。杰博人力運營了四個縣區(qū)的就業(yè)之家，針對高校畢業(yè)生和農(nóng)民工這兩大群體，成功舉辦了多場專場招聘會，為求職者提供了眾多的就業(yè)機會。同時，就業(yè)之家還積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助求職者提升自身能力，增加就業(yè)競爭力，同時也談到了運營過程中遇到的一些困難。

葉志忠副廳長在總結(jié)講話中對參會的全省領(lǐng)軍企業(yè)做出的貢獻(xiàn)給予了高度評價，他表示對大家提出的建議和問題，將會進行仔細(xì)梳理，認(rèn)真研究，找到合適方法，制定合理方案，盡快予以落實和解決。他還鼓勵參會企業(yè)繼續(xù)努力，為江西省的人力資源服務(wù)工作做出更大的貢獻(xiàn)。